Alle Beiträge zu: Gender Pay Gap

Dass Frauen in Deutschland im Schnitt deutlich weniger verdienen als Männer, ist den meisten Menschen bewusst. Die nationale Betrachtung verdeckt jedoch große Unterschiede zwischen den einzelnen ...weiterlesen

Zwei Holzwürfel, einer mit dem Symbol für „Frau“, der andere mit dem Symbol für „Mann“ liegen auf einem Tisch. Dazwischen dreht eine Hand einen dritten Würfel, auf dem ein Gleichheitszeichen und ein durchgestrichenes Gleichheitszeichen zu erkennen sind.

4. März 2024 | Der Gender Pay Gap – regional betrachtet

Der Equal Pay Day unter der Lupe: Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen unterscheidet sich je nach Region erheblich

Matthias Collischon, Florian Zimmermann

Am 6. März ist der deutsche Equal Pay Day. Er zeigt an, wie viele Tage Frauen im Durchschnitt zusätzlich arbeiten müssten, um das durchschnittliche Gehalt von Männern zu erreichen. Bei genauerer ...weiterlesen

Eine Wippe auf der die Miniaturfigur einer Frau auf der einen Seite und die Miniaturfigur eines Mannes auf der anderen Seite stehen. Beide stehen auf je einem Münzstapel. Der Stapel der Frau ist kleiner, trotzdem ist die Wippe in der Waage.

6. September 2023 | Bildung und Qualifizierung

Weibliche Studierende geben sich potenziell mit deutlich niedrigeren Einstiegslöhnen zufrieden als ihre männlichen Kommilitonen

Paul Setzepfand, Ipek Yükselen

Einer IAB-Befragung zufolge haben Studentinnen andere Lohnvorstellungen als Studenten. So würden sie einen um 15,6 Prozent niedrigeren monatlichen Einstiegslohn akzeptieren als ihre männlichen ...weiterlesen

er Männer und eine Frau, alle in Businesskleidung, haben ein Meeting in einem hellen, modernen Besprechungsraum.

4. August 2023 | Gesamtwirtschaft

Frauen sind im höchsten Einkommenssegment stark unterrepräsentiert

Matthias Collischon

Von denjenigen Personen, deren monatliches Nettoeinkommen 5.500 Euro übersteigt, ist nur jede siebte eine Frau. Auch auf der Haushaltsebene scheint die Lohnlücke in diesem Einkommenssegment besonders ...weiterlesen

Drei große rote Buchstaben bilden das Wort Job, wobei das O durch eine Stopuhr ersetzt ist.

4. Juli 2023 | Serie „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt“

Teilhabechancengesetz: Männer in geförderter Beschäftigung arbeiten im Schnitt fünf Wochenstunden mehr als Frauen

Mustafa Coban, Martin Friedrich

Männer, die über das Instrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ gefördert werden, haben deutlich höhere wöchentliche Arbeitszeiten als geförderte Frauen – und erzielen entsprechend höhere ...weiterlesen

Drei Männer und eine Frau sitzen nebeneinander in einem Wartezimmer und arbeiten an ihren Laptops.

8. Mai 2023 | Interviews

„Frauen bewerben sich seltener auf gut bezahlte Stellen als Männer“

Martin Schludi

Männer und Frauen bewerben sich selbst innerhalb eng definierter Berufe auf unterschiedliche Stellen. Das erklärt einen erheblichen Teil des Gender-Pay-Gaps, also des Unterschieds im ...weiterlesen

Auf eine Tafel gezeichnete ansteigende Kurve mit einer kleinen Wippe, auf der wiederum ein Stapel Münzen aufgehäuft ist. Auf der niedrigeren Seite der Wippe ein Symbol für Frauen, auf der rechten Seite ein Symbol für Männer.

18. Januar 2022 | Betriebliche Arbeitswelt

Persönlichkeitsmerkmale tragen insbesondere bei hohen Einkommen zur Lohnlücke zwischen den Geschlechtern bei

Matthias Collischon

Frauen verdienen im Schnitt noch immer deutlich weniger als Männer. Die Gründe sind vielfältig und noch nicht vollständig geklärt. Zu den bislang wenig beachteten Einflussfaktoren zählen ...weiterlesen

verschieden hohe Münzstapel, die der Männer sind höher als die der Frauen

18. Dezember 2019 | Serie „Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive“

Warum die Löhne von Männern regional stärker variieren als die von Frauen

Michaela Fuchs, Anja Rossen, Antje Weyh, Gabriele Wydra-Somaggio

Das Lohnniveau in Deutschland unterscheidet sich deutlich zwischen den Regionen. Dafür sind vor allem die Löhne der Männer verantwortlich, denn sie sind im Schnitt nicht nur wesentlich höher, sondern ...weiterlesen

Rückansicht eines Mannes, der seine Arme ausbreitet. Auf der linken Handfläche steht eine verkleinerte Frau und auf der rechten Handfläche ein verkleinerter Mann, beide im Businesskleidung. Der verkleinerte Mann wird höher gehalten.

16. Juli 2018 | Betriebliche Arbeitswelt

Frauen stoßen noch immer an die gläserne Decke – trotz betrieblicher Förderung der Chancengleichheit

Malte Reichelt

Der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen ist in Deutschland noch immer groß. Betriebliche Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern und formalisierte ...weiterlesen