Menü öffnenMenü schließen

Beitrag 1 von 5

Alle Artikel

Kurz notiert

24. Juni 2025

Broschüre „Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarkt-Themen 2025“

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Dekarbonisierung und demografischer Wandel werden den Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren erheblich verändern. Gleichzeitig wird eine Deindustrialisierung Deutschlands befürchtet. Handlungsbedarf besteht beispielsweise bei der Sicherung des Arbeitskräftebedarfs – und damit verbunden bei den Themen Aus- und Weiterbildung.

Zur Broschüre „Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarkt-Themen 2025“

19. Januar 2026

IAB-Zuwanderungsmonitor

Der monatlich erscheinende Zuwanderungsmonitor analysiert Zuwanderung, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit dieser Staatsangehörigkeitsgruppen: EU-27: Mitgliedsstaaten der Europäischen Union seit 1. Februar 2020. EU-2: Beitrittsstaaten vom 1. Januar 2007: Bulgarien und Rumänien. EU-8: Beitrittsstaaten vom 1. Mai 2004: Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowenien, Slowakei, Tschechien, und Ungarn. Asylherkunftsländer: Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia und Syrien sowie der Ukraine

Zum IAB-Zuwanderungsmonitor

Grafik aktuell

Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“: 81 Prozent der Geförderten, die vom Betrieb übernommen werden, wurden über die maximale Dauer gefördert

31. August 2026

Das Förderprogramm „Teilhabe am Arbeitsmarkt” soll Teilhabe und Beschäftigungsfähigkeit von besonders arbeitsmarktfernen Langzeitarbeitslosen verbessern. Es werden Betriebe unterstützt, die förderberechtigte Leistungsbeziehende einstellen. Jüngste Untersuchungen zeigen, dass eine direkte Übernahme in ungeförderte Beschäftigung bei Ausschöpfung der maximalen Förderdauer häufiger gelingt.

...weiterlesen
Die Grafik ist eine Kombination aus einem Kreis und einem gestapelten Balkendiagramm. Das Kreisdiagramm zeigt den Anteil der ehemaligen TaAM-Geförderten in Prozent nach Art des Endes der Förderung mit den drei Ausprägungen: Förderung ohne direkte Übernahme vor Ablauf des Vertrages beendet, Förderung ohne direkte Übernahme mit Ablauf des Vertrages beendet und Förderung mit direkter Übernahme beim gleichen Arbeitgeber beendet. Daneben sind drei gestapelte Balken abgebildet, wobei sich jeder Balken auf ein anderes Kreissegment des Kreisdiagramms bezieht. So zeigen die Balken die Anteile der Personen mit den verschiedenen Förderdauern innerhalb einer Gruppe mit demselben Förderende. Die Förderdauer hat drei Kategorien: bis einschließlich 2 Jahre, über 2 bis unter 5 Jahre und 5 Jahre. Bei Geförderten mit direkter Übernahme ist eine Förderdauer von 5 Jahren mit einem Anteil von 81% besonders häufig. Die Daten der Darstellung stammen aus dem IAB-Panel „Lebensqualität und Teilhabe“ und der Statistik der Bundesagentur für Arbeit und beziehen sich auf das Jahr 2025. Herausgeber der Grafik ist das Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung.
Weitere Grafiken

Direktzugänge

IAB-Newsletter abonnierenWeiterlesenGlossarWeiterlesenKontaktWeiterlesen

Meistgelesene Artikel