Alle Beiträge zu: geschlechtsspezifische Lohnunterschiede

Zwei Würfel mit einer stilisierten Darstellung eines Mannes bzw. einer Frau stehen auf einem dunkelblauen Hintergrund. Dazwischen kippt ein weiterer Würfel zwischen einem Gleichheits- und einem Ungleichheitszeichen.

15. Juli 2026 | Gender-Pay-Gap

In rund jedem fünften größeren Betrieb beträgt die Geschlechterlohnlücke für Vollzeitbeschäftigte höchstens fünf Prozent

Deutschland plant, die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie bis spätestens Anfang 2027 in nationales Recht umzusetzen. Sie soll für Betriebe ab 100 Beschäftigten gelten und dazu beitragen, dass ...weiterlesen

Zwei Miniatur-Figuren, ein Mann und eine Frau, stehen auf je einem Münzstapel, wobei der Münzstapel des Mannes höher ist, als der der Frau. Im Hintergrund ist eine Landkarte mit dem Umriss von Deutschland zu sehen.

5. März 2025 | Serie „Equal Pay Day 2025“

Die spezifische Berufs- und Betriebsstruktur vor Ort führt zu deutlichen regionalen Unterschieden in der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen

Michaela Fuchs, Antje Weyh, Gabriele Wydra-Somaggio

Frauen in Deutschland verdienen im Schnitt deutlich weniger als Männer. Weniger bekannt ist, dass sich der sogenannte Gender-Pay-Gap zwischen einzelnen Regionen deutlich unterscheidet. So verdienen ...weiterlesen

24. November 2021 | Podium

Perspektiven der modernen Arbeitswelt

Lena Kaltwasser

Welche Folgen hat die Covid-19-Pandemie für Beschäftigte, Unternehmen und Politik? Welchen Einfluss haben Substituierbarkeitspotenziale auf Beschäftigung und Gleichstellung? Warum verdienen Frauen ...weiterlesen

verschieden hohe Münzstapel, die der Männer sind höher als die der Frauen

18. Dezember 2019 | Serie „Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive“

Warum die Löhne von Männern regional stärker variieren als die von Frauen

Michaela Fuchs, Anja Rossen, Antje Weyh, Gabriele Wydra-Somaggio

Das Lohnniveau in Deutschland unterscheidet sich deutlich zwischen den Regionen. Dafür sind vor allem die Löhne der Männer verantwortlich, denn sie sind im Schnitt nicht nur wesentlich höher, sondern ...weiterlesen

Rückansicht eines Mannes, der seine Arme ausbreitet. Auf der linken Handfläche steht eine verkleinerte Frau und auf der rechten Handfläche ein verkleinerter Mann, beide im Businesskleidung. Der verkleinerte Mann wird höher gehalten.

16. Juli 2018 | Betriebliche Arbeitswelt

Frauen stoßen noch immer an die gläserne Decke – trotz betrieblicher Förderung der Chancengleichheit

Malte Reichelt

Der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen ist in Deutschland noch immer groß. Betriebliche Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern und formalisierte ...weiterlesen